Realmente nuestra forma de organización es cambiante y en continua evolución, como ya se explica en el documento anterior y en la página de inicio, no hay un patrón definido, no hay una forma pretendidamente ideal que rija nuestras relaciones, tan sólo existen unos principios que respetar, que son los democráticos, asamblearios y colectivos.
Hemos tratado de crear un ámbito abierto y posibilitario, en el que todos decidamos, no haya jerarquías y sea propiedad del conjunto, no de unos pocos.
En realidad, la funciones que hemos ido creando se han ido adaptando a las necesidades que hemos tenido que cubrir con nuestro desarrollo, o bien por las iniciativas y proyectos de los miembros de ADELUR.
Eso quiere decir que la organización es cambiante y se transforma continuamente, así que una función que hoy existe, mañana puede no existir, ya sea porque ha quedado obsoleta, o bien porque las personas que iniciaron ese proyecto posteriormente lo abandonaron.
Lo importante es crear ámbitos abiertos donde las personas que tengan iniciativa y ganas de trabajar puedan desarrollar sus ideas en equipo con otros compañeros.
Todo esto no quiere decir que no haya normas, e incluso reglamentos muy complejos en algunos aspectos bastante severos, en todo caso esa regulación no ha sido impuesta por nadie, se ha propuesto, debatido y votado en la asamblea de Adelur, que es el único órgano soberano.
Hemos llegado a este esquema complejo por los muchos aspectos que abarca y que necesita una explicación, que damos más abajo.
Como se puede ver en el esquema además de la Asamblea General que está formada por todos los socios, existen otros organismos autónomos como los Grupos de Trabajo y Estudio que tienen sus propio Reglamento, y que generalmente utilizan la lista de Adelur como asamblea de los mismos, ya que normalmente todo el mundo que pertenece a los Grupos de Trabajo y Estudio, participa también en la lista general de Adelur.
En el año 2.000 un grupo de estudiantes inició un proyecto de comunicación con la Universidad a Distancia, que finalmente desembocó en buen puerto.
A resultas de esta iniciativa se montaron varios equipos y hubo toda una organización que finalmente decidió seguir su trabajo, por el desarrollo de Adelur, se crearon entonces varias secciones y se refundaron otras con compañeros que querían asumir responsabilidades de participación, y se constituyó un Consejo de Coordinación de la compuesto por todo aquel que cumple con una función en Adelur, ya sea de tipo técnico o de otro naturaleza,
La pertenencia a este Consejo, viene condicionada por la necesidad de asumir una responsabilidad en la Asamblea. Es un ámbito abierto a todo aquel que quiera desarrollar un proyecto o colaborar en alguno que esté en marcha, las puertas están abiertas para entrar o salir cuantas veces se quiera, el único requisito para permanecer en este ámbito es el de asumir un compromiso de trabajo, debiendo abandonar el Consejo cuando no se pueda cumplir con ese compromiso, volviendo a entrar cuando se esté en disposición de hacerlo. Es un ámbito abierto de apoyo mutuo para las ideas que los estudiantes quieran desarrollar, no un escalón jerárquico con poder de decisión ni representación, el órgano soberano sigue siendo la Asamblea General de Adelur, a la que habrá que presentar para su debate y votación todos los temas que afecten al conjunto.
